Aceh, Kopelmanews.com – Letnan Dalimunthe dan Harry Pahlevi Harahap berjanjiakan merealisasikan program sebesar 3 Milyar per desa, hal itu di sampaikan usai di tetapkan ditetapkan sebagai wali kota dan wakil wali kota terpilih Padang Sidimpuan kamis (9/11/2025)
Letnan Dalimunthe dan Harry Pahlevi Harahap dengan komitmennya akan merealisasikan janji sesuai dengan visi-misi mereka. Letnan mengatakan, untuk program kerja 100 hari kerja, dia dan Harry akan berkoordinasi dan melihat apa yang akan dilakukan sesuai dengan visi-misi mereka. “Ya, normatif saja dulu. Sesuai dengan visi-misi kita yang ada, kita lihat dulu dan disesuaikan dengan tahun anggaran 2025. Insya Allah sesuai dengan visi-misi yang ada,” ujar Letnan Dalimunthe
Berikut ini merupakan visi-misi Letnan Dalimunthe-Harry Pahlevi yang dijadikan sebagai 10 program unggulan, yang dijanjikan akan direalisasikan jika terpilih:
- Program secara merata tentang pembangunan berkeadilan melalui program dana sebesar Rp 2-3 miliar per desa per tahun dan Rp 100-300 juta per dusun/lingkungan per tahun.
- Melaksanakan kegiatan yang mendukung peningkatan kualitas kehidupan masyarakat Kota Padangsidimpuan yang beriman dan bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa.
- Mendorong pertumbuhan industri kreatif serta usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM).
- Menyediakan makanan yang bergizi dan seimbang secara gratis untuk anak-anak.
- Menjaga ketersediaan pangan dengan intensifikasi dan ekstensifikasi pertanian serta pengendalian alih fungsi lahan pertanian.
- Mengembangkan potensi pariwisata lokal dengan memperbaiki infrastruktur pendukung (hotel, restoran, dan transportasi).
- Melakukan revitalisasi dan restrukturisasi rumah sakit umum daerah, baik dari sisi sarana maupun tenaga kesehatan.
- Meningkatkan kualitas pasar tradisional menuju pasar modern yang memberikan akses lebih luas bagi pedagang dan masyarakat dalam aktivitas jual-beli.
- Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana pendidikan di Kota Padang Sidimpuan.
- Mengembangkan platform e-government serta meningkatkan kompetensi pegawai.
meningkatkan kompetensi para pegawai dengan menyediakan pelatihan teknik yang relevan dengan tugas dan tanggung jawab mereka, dan menjalankan proses rekrutmen serta seleksi pegawai yang transparan berdasarkan sistem meritokrasi.
